日前，由我校承办的“国培计划（2013）”——安徽省中小学、幼儿园骨干教师置换脱产研修项目已正式启动。在教务处的精心组织，项目承担学院积极配合下，各学科项目培训工作进展顺利，全体教师、学员顶烈日、冒酷暑，教得认真、学得投入，精神饱满，情绪高昂，充分体现了教师、学员们为了基础教育的美好明天甘于奉献、积极进取的精神。

2013年，按照省教育厅的统一要求和部署，“国培计划”置换脱产研修项目在暑期开班。为确保项目的顺利实施，教务处对项目的实施进行了周密的部署，组织有关人员到中小学、幼儿园进行实地考察，了解参训教师的需求；聘请安庆市及周边县区的教研员、一线教师代表对项目实施方案进行了严格审核；组织项目承担学院召开项目实施工作研讨会，为项目的实施工作出谋划策；召开项目承担学院项目负责人、班主任及联络员会议，明确岗位职责，合理进行分工，布置工作任务；召开网络研修平台管理员培训会，全面推进“国培计划”网络研修平台建设工作；与安庆市、池州市、铜陵市、黄山市、宿松县等地市、县教育局共同协商置换脱产研修项目师范生顶岗实习工作；置换脱产研修项目开班后，各班级联络员随即召开学员座谈会，听取学员的意见和建议，对学员提出的问题进行梳理并积极予以解决。

“国培计划”项目的实施受到学校领导的高度重视，张群副院长多次参加项目实施工作研讨会，并指示，全校上下要通力合作，集中最优质的资源，确保“国培计划”项目实施，努力打造“国培”优势品牌。为了给参训学员提供良好的学习生活环境，教务处领导带领国培计划项目办公室全体人员，冒着39度的酷暑，顶着炎炎烈日，考察安庆市大大小小几十家宾馆，综合考虑宾馆的食宿条件、服务水平、地理位置、教学场地需求等多方面的因素，多次召集项目承担学院共同研讨，最后将学员住宿地点安置在学校附近的皖源国际大酒店，据了解，参训学员对学校提供的食宿条件感到非常满意。